岗位职责：

1、熟知其相关的体系国际国家标准。建立、完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控。

2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作。

3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的管理体系。

4、 督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况。

5、组织各部门质量管理体系培训工作。

6、有强令改进权，有监督检查权，对不执行或不符和现象有处罚建议权。

任职资格：

1、大专以上学历，3年工作经验；

2、从事过ISO9000或IATF16949体系工作，熟悉文件编制和内审；

3、具有良好沟通能力，熟练使用办公软件。

职责描述：

1、 参与项目的需求分析、概要设计，负责详细设计，并完成核心、公共代码编写；

2、 根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试。

职位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业；

2、1年以上完整项目开发工作经历，熟练掌握C#/java/.net中至少一种开发语言，熟练掌握SQL server/mysql等数据库开发技术；

3、如目前只接触过JAVA的人员，要愿意接受学习与尝试其它开发语言；

4、具有规范化、标准化的代码编写习惯，具有良好的文档编写能力；

5、 思维严谨，工作主动，有良好的沟通能力和团队合作意识。

职责描述：

1.负责公司ERP系统的实施，完善及用户培训；

2.处理和反馈用户的意见和建议；

3.负责公司需求调研、分析、制定方案；

4.负责与业务部门的沟通，解决用户提出的系统疑难问题。

任职资格：

1.计算机等相关专业，3年以上制造业ERP实施工作经验；

2.从事应用系统运维3-5年的工作经历，有ERP上线经验；熟悉制造业流程；

3.有良好的合作精神和团队意识，有较强的服务意识和抗压能力，有高度的责任感；

4.良好的沟通能力；

5.熟悉SQL数据库语言。

职责描述：

一、负责组织制定部门管理发展战略规划及部门绩效指标的监控；

1）组织践行公司经营发展战略，参与制定事业部管理发展规划。

2）负责组织制定本部门中长期发展规划、年度目标和年度预算。

3）负责设计部门组织架构及人员配置，明确岗位职责与权限。

4）负责本部门绩效指标（交期/成本/质量/安全等）的监控/分析/改善。

二、负责品质工程管理工作，推进供应商管理/新品开发/制程/出货/客诉质量工程管理；

1）依据客户需求/行业/国际标准组织制定进料/制程/入库/出货各阶段品质标准并持续优化。

2）依据设计输出目标组织制定设计阶段品质控制方案并持续优化。

3）依据产品工艺流程图组织制定品质控制计划表并持续优化。

4）组织制定供应商品质管理方案及评估稽核标准并持续优化。

5）组织处理进料/制程/入库/出货/客户各阶段主要品质异常。

6）组织导入国际国内、行业标准/先进质量工具及技术。

三、负责品质检验管理工作，推进进料检验/制程检验/终检检验/出货检验工作；

1）组织/监督各QC人员严格执行各阶段品质标准。

2）组织培训提升优化QC团队人员品质管理能力。

3）制定QC人员绩效考核并予以实施。

四、负责本部门团队建设，提升人才竞争力；

1）推动本部门组织结构的完善，合理配置人力资源，形成人才梯队。

2）建立健全本部门教育培训工作，提高员工素质。

3）部门主管/工程师/检验员岗位技能及绩效考核制度的建立/执行/完善

任职要求：

1、本科及以上学历，材料加工、材料学等相关专业；

2、5年以上质量管理工作经验，具有一定的管理能力；

3、掌握质量管理流程及主要业务；

4、熟悉公司主要业务流程；

5、具有良好的个人品质和职业道德；

6、良好的英语沟通能力及书面表达能力。

有车间统计经验优先。

大专；有计划经验优先。

薪资：（3500-5000）元