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新一代民企的使命担当 温商代表团在亚布力论坛上找答案
公司动态   /   2019-11-23 14:20:59

     一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当,站在建国70周年的时代节点,民营企业家如何传承接班,民营企业如何紧密合作,抵抗风险和挑战,实现高质量发展?8月17日,亚布力中国企业家论坛2019年夏季高峰会正式开幕,温州民营企业家代表团在高峰会的各大论坛中寻找答案。

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     在开幕式演讲中,联想控股董事长柳传志、新希望集团董事长刘永好、海康威视董事长陈宗年、中国工程院院士邬贺铨等行业大佬轮番上台,抛出关于创业初心、传承接班、开放发展、前沿技术等话题思考,引起与会嘉宾的强烈共鸣。

     除开幕式外,峰会议题还涵盖互联网、大健康、教育、文旅地产、城市发展等内容,并重点探讨了自主创新、5G发展、混合所有制改革等时下经济热点议题。在创新发展论坛、前沿科技论坛、产业互联网论坛等数个分论坛,处处可见温商代表团身影,他们围绕本届论坛主题持续探寻经济融合的动能策略和路径。

     在开幕式演讲中,关于5G的革命性改革让在场企业家眼前一亮。过去我们对5G的了解不太具体,通过专家解析和实际应用展示,使大家更直观地感受到了这一革命性突破将为生活和工业带来巨大的变化。乔顿服饰董事长沈应琴坦言道:“这一技术在服装未来零售终端领域的应用,以试衣镜为例,过去我们做过考察,技术并不成熟,但现在5G应用呈现效果非常好,很有启发。

     在论坛上,董事长王达武发表了“拉高格局,以领袖视野引领发展”的讲话。他表示,高规格高层次的论坛让我们有机会与各个行业的领袖人物碰撞思想,对于我们正向行业引领者方向努力的企业而言,在拉高格局、拓展视野,进一步捋清发展思路方面有很重要的作用和意义。福达合金为自己理了一个目标,到2025年要成为全球电接触系统整体解决方案的领导者。这次的学习,对企业向引领行业发展的具体路径设置上有了更多启发。

     刘永好在主旨演讲中专门提到了代际传承。他说,公司经过20-30年,到了一定规模,就要考虑传承的事情。传承怎么做?怎样把企业可持续发展下去?接班要早、要放、要带、要有系统。王达武在发言中谈到,我是60后,温州大多数一代企业家和我一样,创业30余年,自己年纪不轻,儿女30岁左右,传承接班是不可避免的问题。他的建议对这类温州企业就非常有参考价值。

    王达武表示,此次以温商代表团的形式组团参会,除了向论坛嘉宾学习外,我还与温州本土优秀企业家做了交流。这其中有创一代、接班二代,无论是哪一类温商都活力十足,通过这次参会,彼此加深了解,为未来的合作提升奠定了基础。



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